¿Qué es la formación in company y cómo impulsa la creatividad en los equipos?

La creatividad no nace: se entrena

Las grandes ideas no surgen por arte de magia. Nacen cuando los equipos cuentan con un entorno que fomenta la curiosidad, el aprendizaje y la colaboración. Ahí es donde la formación in company se convierte en una palanca clave: una formación creativa diseñada para activar la creatividad en equipos y alinearla con los objetivos del negocio.

Por eso, cada vez más empresas apuestan por la formación in company: una forma de aprendizaje personalizada que sucede dentro de la organización y se adapta a sus retos reales.

brain storming en empresa marketing

Más que una capacitación, es una experiencia transformadora, una auténtica fábrica de Transformation Makers.

Una forma de despertar el talento colectivo y convertir el trabajo diario en un espacio de inspiración, innovación y cultura creativa.

¿Qué es la formación in company?

La formación in company es aprendizaje a medida, diseñado específicamente para los objetivos, valores y necesidades de cada empresa. Es una herramienta de innovación empresarial que conecta estrategia, personas y creatividad.

Los equipos no asisten a un curso genérico, sino que aprenden con proyectos reales, acompañados por expertos que inspiran nuevas maneras de pensar y crear. De este modo, la formación creativa se integra en el día a día y alimenta la creatividad en equipos multidisciplinares.

Este tipo de formación puede incluir talleres de:

  • Design Thinking y creatividad aplicada
  • Innovación y liderazgo
  • Storytelling corporativo o comunicación de marca
  • Estrategia Creativa
  • Creatividad Transformadora

En definitiva, programas donde el conocimiento se convierte en acción, las ideas se transforman en resultados y se refuerza una verdadera cultura creativa dentro de la organización.

Creatividad como motor de cambio

La formación in company tiene un impacto que va mucho más allá del aula. Genera equipos más conectados, curiosos y valientes, capaces de encontrar soluciones originales a los desafíos cotidianos. Es una inversión directa en innovación empresarial y en el desarrollo de la creatividad en equipos.

Beneficios clave

  • Fomenta la colaboración entre áreas y perfiles distintos.
  • Activa la curiosidad y la mentalidad experimental.
  • Crea una cultura de innovación constante y una auténtica cultura creativa compartida.

Cuando las personas aprenden juntas, la creatividad deja de ser una meta… y se convierte en una forma de trabajar.

La visión de Miami Ad School Madrid

En Miami Ad School Madrid entendemos que la creatividad no se enseña: se despierta.

Por eso diseñamos programas in company que combinan lo mejor del mundo creativo y del pensamiento estratégico. Nuestro enfoque de formación creativa está pensado para potenciar la creatividad en equipos y convertirla en una ventaja competitiva real.

Cada formación está guiada por profesionales del sector —directores creativos, planners, diseñadores y storytellers— que acompañan a los equipos en una experiencia de aprendizaje inmersiva y práctica.

Cada sesión es una invitación a mirar los retos desde otro ángulo, a explorar nuevas ideas y a redescubrir la pasión por crear. Así, la formación in company se convierte en un aliado natural de la innovación empresarial.

Formación, innovación y propósito

En un entorno cambiante, las empresas que apuestan por la formación in company no solo desarrollan habilidades: construyen culturas más humanas, creativas e innovadoras.

La cultura creativa se convierte en la base sobre la que se diseñan proyectos, procesos y experiencias. La formación creativa ayuda a que la innovación deje de depender de momentos puntuales y pase a formar parte del ADN de la organización.

La creatividad ya no es un lujo; es la ventaja competitiva que marca la diferencia. Y empieza en el lugar más importante: dentro de tu equipo.

La creatividad se aprende desde dentro

Cada empresa tiene un potencial creativo esperando ser liberado. La formación in company es el puente que une estrategia, talento y emoción.

Cuando el aprendizaje se convierte en parte de la cultura, las ideas fluyen, la innovación crece y el equipo se transforma. Así es como la creatividad en equipos se consolida y se refuerza una auténtica cultura creativa al servicio de la innovación empresarial.

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